南方集团的成立典礼很顺利。
就在成立的第二天，方南和林梦就开始着手公司的改革。
南方集团在收购光影之后，内部部门很杂乱，人员配置也相对冗余，以现在的形势，必须要经过大刀阔斧的改革，才能让南方集团在收购光影之后，实力进一步增长，而不是因为这次收购，背起一个沉重的包袱。
方南和林梦分头行动！
方南这边在光影传媒开了一个董事会，他只占了光影90%的股权，剩下的10%则在之前光影传媒的总经理杨振手上。
不过名义上是董事会，其实就两个人，会议地点就在杨振的办公室。
方南坐在原本属于杨振的椅子上，对着坐在桌子对面的杨振开门见山的说道：
“杨总，现在你已经是南方集团的一员了，我也不跟你说什么虚头巴脑的，我给你两个选择，怎么选择就看你自己的！”
“方总，请讲！”杨振认真的说道。
这一个月来要说光影的人谁最难熬，那就非杨振莫属！
杨振今年四十五，是跟许辉一起创建光影的元老，并且拿了10%的股份，一直作为公司的总经理管理这光影的具体事务，可以说他对光影的感情是最深的。
最开始传出方南要收购光影的时候，杨振是不相信的，在他看来许辉有的是钱，怎么可能就这么卖了光影。
谁令他没想到的是，没过多久就传出了两方已经谈妥的消息，直接打了他一个措手不及。
在听到消息后他见了许辉好几次，但他只占光影10%的股权，根本没什么话语权，也管不了许辉卖不卖自己手里那90%的股份。
到最后收购合同正式期签订，他也不得不接受这个结果，这些天来他一直想找方南谈谈，今天终于见到了。
“第一条路，我给你五千万，直接收购你手里的10%光影的股权，之后咱们大路朝天各走一边。”
“第二条呢？”
“第二条路，光影传媒作为南方集团的子公司存在，主要经营电视剧、网剧制作，你继续做总经理，还占股10%，不过公司要进行彻底的改革，人员规模也要变小，并且公司的名字也要改，以后就叫........”
方南想了一会，实在想不出来，就随便说道：“就叫耀光文化！”
方南说完后，杨振毫不犹豫的说道：“我选第二条路！”
虽然那五千万的诱惑力也很大，但光影是他一首创建，这么多年来的感情根本就不可能这么离开，留在光影，或者说是留在耀光文化，是他最好的选择。
“好，杨总，那咱们合作愉快！”
方南起来跟杨振握住手说道：“欢迎加入南方集团，接下来光影传媒重组的事，我会给你个章程，并且派人跟你对接。”
“好的方总！”
“合作愉快！”
“合作愉快！”
方南诚意很足，直接让他留任总经理的位置，杨振这个人能力还是有的，要是在光影说话算数，光影也不会混到现在这个地步。
耀光文化由杨振做总经理，方南还是放心的。
但害人之心不可有，防人之心不可无，方南也不可能把耀光文化全都交给他，这次借着耀光文化重组的事，方南就准备从南方集团调去一个心腹，做副总经理，直接把控耀光文化的财政大权，这样方南就可以高枕无忧了。
解决完耀光文化的事后，接下来就是南方集团的内部重组的问题。
林梦这边代替方南直接约谈了之前光影的三家全资子公司，MG广告公司、思创影视公司、佳艺娱乐公司。
这三家影视公司方南占股100%，说一不二，所以林梦按照之前的计划，直接就将这三家子公司并入了南方集团，由杨娣佳和崔亚楠负责筛选，将有用的人留下，至于之前在光影混吃等死的，一律都开掉！
之前南方传媒有四大业务部门，分别是电影制作部、艺人经纪部、宣发公关部和综艺制作部。
不过在三家公司的人员大规模并入后，如果还只保持四个业务部门，那公司的整体组织架构难免会出一些问题，所以林梦按照之前跟方南商议的，直接对南方集团的内设部门进行了大刀阔斧的改革。
公司的组织架构向大集团靠拢，直接借鉴了华影的模式，成立了大事业部。
将原来的四大部门全部取消，成立综合事业部、影视制作事业部、宣传发行事业部、综艺制作事业部、娱乐经纪事业部、审计与监督委员会、投资与提名委员会、总裁办。
总共八个部门。
由于是大事业部模式，每个事业部下面都有多个子部门。
比如，综合事业部下辖综合办公室、财务部、人力资源部、法务部，影视制作事业部下辖影视装备部、内容策划部、剧务部、道具部等等。
两个委员会。
一个审计与监督委员会，直接负责对公司内部人员的纪律监督与财务审计。
一个投资与提名委员会，主要负责投资一些又高回报的电影、电视剧项目，和帮助公司的优秀作品提名各大奖项。
再加上一个直接隶属于方南的总裁办，完整的构成了南方集团的整体组织框架。
解决完南方集团的内部组织框架，最后就只剩下南方集团的子公司了。
在方南和林梦的商议下，直接将耀光并入了南方集团的子公司序列，并且在保留了原来的帝都炫彩特效、悲伤油条话剧团的同时，又新成立了一个全资子公司。
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