戴经理继续说，没有一种基础性的积累，就不会适用将来的个人发展。所以这是一个非常重要的问题，现在很多毕业的学生高不成低不就，看上去什么都能干，却是什么也干不了。不愿意放下身子来踏踏实实的干点儿事儿干点活儿。
身上的存在一堆毛病，领导安排点儿活儿，还这事那事，不是这事就那事，反正就是不想干，多干一点儿都不行，有这种心态，怎么能干好？
安排他的工作，也不去想想，更不知安排他这个活是什么意图，也不好好学习，对自己解决不了的问题，也不钻研。这怎么会有进步？像你，现在在工地上踏踏实实的干点儿事儿，快一点儿慢一点儿，那都不要紧，也敢尝试，不怕任何问题，就会有一个很好的经验积累，我们这工作没有经验根本玩不转的。
戴经理放下水杯，喝了口水。印安东给戴经理倒上水，他感到戴经理对自己说话，真是发自肺腑的心里话。而且说的这些恰恰像是自己经历过的一样。这戴经理说的真是说到自己心里去了，印安东也没想到，戴经理说话居然会有这么深刻的认识，这真是出乎自己意料之外。他心目中，现在毕业的学生应该是什么状态，没想到他还是这种看法，也不知道是什么原因，戴经理会有这么大的感慨。
印安东接过话说，戴经理，我觉得总体上毕业生应该还不错。像我的同学当老师的当老师，跑业务的跑业务，搞技术的搞技术，感觉他们还还可以的，像我我这个跟他们也不一样，让他们在学校里读研究生的，读研究生很忙，很累。还有，真到了工作上，没有几个敢马虎的。
是啊，你说的也是个现实，其实，大部分人还是很不错的，可能稍有个别的存在一些问题。我觉得刚毕业的学生心里素质是很重要的一个方面。不要拈轻怕重，只要能踏下身子来干事儿能吃苦，这些是必要的一些条件。干什么事儿干什么活儿都没有那么简单的，如果是一个非常简单的工作，那绝对不会让一个大学生去做，这根本上还是一个文化层次问题，没有这个教育层次，还有基础经验的积累，一些工作就干不好。
印安东听戴经理说的这些，自己也没有切身的感受，他只是觉得戴经理说的有些言过其实。像自己不是正而八经的好好工作吗？说的有那么玄乎吗？他还是笑着对待经理说，戴经理，你的工作经验工作水平，大家都非常佩服，你才是真正的有水平的人，大家对对你都很敬佩。
戴经理笑了笑，然后说，你是不知道我的心酸故事，我也不跟你多说了，干我们这一行哪有那么简单的事？什么事情都有一个过程，没有那个过程怎么能行？大家都说高三这一年最难的一年，如果每个人都能拿出高三的那种劲头来，有什么东西能学不会？现在上大学就像高三突然解脱了一样，光在大学里寻找自由，释放压力了。
印安东说，是啊，现在一进了大学校门，一些学习本来挺好的同学，沉迷于游戏，大学里的时光就这么白白的浪费了，真是非常可惜。
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