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一场调薪风波,还没有激起,就消散于无形。

至于卫来的感受,谁在乎?

职场的无奈,卫来于此有了更深的感悟。

不得不承认,在目前的阶段,花啤平台的作用,大于个人能力,至少花啤公司的领导们这么认为。

回到花啤公司,正处于一场剧变中。

组织架构调整和薪资优化,多出不少升职机会,总收入得到提升,对于大部分员工来说是利好消息。

但是,花啤有一个巨大的隐患。

延迟一年涨价,使得花啤在16年勉强止住下滑趋势,迫于利润压力,不得不在17年全线涨价。

三大啤酒腾出手来,开始对花啤穷追猛打。

全国范围内,花啤涨价工作很不顺利,出现巨大的业绩压力。

霸都市场回归正常工作状态,一片歌舞升平,直到2月下旬,花啤总部下发通知,调整部分区域组织价格,江淮省在调整之列。

为满足市场发展需求,计划从17年3月1日开始,将霸都区域从江东营销中心剥离,以霸都区域为基础,组建江淮营销中心,营销中心设在霸都,下辖霸都区域、江南区域、淮中区域、淮西北区域和淮东区域。

总部和华东大区支持营销中心组建职能部门,设市场部、销售管理部、财务部和人力资源部,部门负责人为总监或副总监,级别为营销高层。

营销中心下辖区域负责人为区域总经理或区域副总经理,级别为营销高层。

因时间限制和市场的迫切需求,区域负责人采用组织选拔程序,由人力资源部总监协助营销中心总经理选拔及考察,将名单上报大区和总部审批。

区域负责人主持区域工作,考察期为一年,暂时享受高级经理待遇,考察合格后升任区域副总经理并主持工作,考察不合格做降职处理。

丁成目前担任霸都区域总经理,16年业绩突出,为公司做出突出贡献,拟任命为江淮营销中心总经理,公示期7天。

考虑到霸都区域的特殊性,区域总经理继续由丁成兼任。

其他区域负责人选拔程序如下……

虽然早有传言,等到总部下发的通知,还是有不少人很激动。

总部通知的内容很多,包括许多区域的组织架构调整,调整幅度最大的还是在江淮省组建营销中心。

下设五个区域,再加四个职能部门,多出九个营销高层岗位。

丁成升任江淮营销总,目前仍是光杆司令,按通知所说,总部和华东大区会协助组建职能部门,一下去掉四个名额。

霸都区域总由丁成兼任,高层名额再少一个。

剩下四个……

常理来说,霸都区域现有的几个经理,除刚刚晋升的卫来之外,其他几个经理都有竞争区域总的资格。

石杰的资历最老,能力足够强,业绩也可以,希望最大,其他经理都有自己的想法,纷纷找背后的靠山,暗地里的小动作早就开始了。

倒是卫来,因为没资格,反而最轻松!

通知下发的第一时间,他却被丁成喊到办公室。

“丁总,恭喜您晋升营销总。”

卫来一进办公室,就看到丁成红光满面,晋升的通知已经下发,掩不住的喜悦。

丁成摆了摆手:“现在还是个光杆司令,就是劳累的命。”

寒暄几句,丁成就问道:“小卫,可知道喊你来什么事?”

卫来摇摇头:“丁总,这个月销量稍微差一些,完成任务没问题。”

2月份时间短,加上春节几天假,销量比1月份差不少。

其实卫来知道,丁成问的不是这个,现在这种关键时期,不会管这些细节问题,他是真的猜不出丁成是什么意思。

暗想:组建营销中心,以及区域调整,似乎跟我没关系。

霸都区域不作调整,高端餐饮部依然是卫来负责,想不到有哪些事。

丁成笑了笑:“我相信高端餐饮部,销量方面不担心,我问的不是销量的事,就是想问问你,对流通和商超有什么想法?”

卫来皱起眉头,暗道:几个意思?

脑筋飞速运转起来,思考丁成这么问的用意。

丁成问卫来对流通和商超有什么想法……

难道是工作有调整?

准备将卫来调到其他部门,分管流通和商超吗?

不可能,卫来立即否定该想法。

丁成不是傻子,应该知道高端餐饮部是霸都区域的支柱,霸都区域是江淮营销中心的核心,稳住高端餐饮部是重中之重,高端餐饮部不出问题,丁成就好过。

至少在这时候,卫来不会轻动。

高端餐饮部的业务队伍,那是卫来一手带起来,高端餐饮部经销商元达商贸,更是卫来一手扶持,组建商贸公司和业务队伍,一步步做大。

元达商贸的老板夏元达退居二线,实际负责人是夏封。

丁成自然知道,夏封对卫来认可度极高,几乎到言听计从的地步,高端餐饮部的经理换成别人,很难达成现在的关系。

从公司的角度看,当然不是好事!

任何一家公司,都不希望自家营销人员跟客户走的太近,关系太好的话,会牵扯很多上不得台面的东西,处理起来很麻烦。

比如,利益输送。

卫来和夏封关系特殊,丁成是知道的,但公司不知道,也不在乎。

如果从这方面想,公司确有可能调整卫来的岗位……

摸不清丁成的意图,卫来轻轻摇头:“丁总,我进公司以来,一直是负责餐饮业务,流通和商超没有接触过,谈不上有什么想法。”

实话实说,的确是不懂。

丁成微微皱眉,转瞬间舒缓下来,恢复笑容:“这样不可行啊……”

换成比较温和的语气,丁成叮嘱道:“小卫,我们花啤的营销体系,想进一步成长,只懂餐饮业务可不行,全区域来讲,餐饮只是结构高,流通和商超的销量占比高,你想在公司继续发展,需要尽快熟悉流通和商超业务。”

“江淮营销中心交给我来负责,同时兼管霸都区域,其他区域也需要管理,没有那么多的精力,希望小卫能多承担一些,帮我盯着霸都。”

听到这些,卫来终于明白了。

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