黄振顿时一愣，心想这刘金铭倒是不谦虚，语气上有点儿狂妄。但是他还是相信这家伙是有点儿真才实学的。黄振说：要不这样，你留个联系方式，回头我请示一下老板，如果她同意设培训师一职，我会第一时间通知你。
刘金铭笑说：等你请示完了，估计我也找到东家了。我能坐在你们面前，这是我主动。但是你们不珍惜，那将是你们的损失。
李榕有些听不下去了，俏眉紧皱地说：既然你这么自信，为什么还用得着出来找工作？用人单位不得抢破头？
刘金铭道：你这小姑娘还挺伶牙俐齿的。怎么，看不起我？跟你说，我其实也只是在招聘会上随便转转，我是一个可以给企业指点迷津的人，就看哪家单位能慧眼识中了。当然，我是第一个坐在你们公司展位上的。如果你们信得过我，下午直接带我去你们公司，我能根据你们公司的现状，拟订一份切实可行的培训计划书。如果你们觉得可以，那我就留下。当然我很有信心，你们在看了我的计划书以后，一定会庆幸甚至是求着我留下来，因为我的确是你们缺少的那个领路人。
一番对话之后，黄振觉得跟这位刘金铭有些难以沟通，他说话都是先入为主，以自已为中心，我怎么着我怎么着。这种一点也不懂得谦虚的人，即便是个人才，也很难入用人单位的法眼。因此黄振仍旧是委婉地拒绝了他的毛遂自荐，只是推说让他等电话通知。
刘金铭显然不太满意这种冷遇，他所期待的，是用人单位热热情情、客客气气地把他视为上宾，视为公司的救世主。但是黄振和李榕，却像对待普通求职者一样对待自已，他感到异常的遗憾，不是为自已，而是为面前的这家鑫缘公司。
临走的时候，刘金铭伸出一根食指，点划着黄振说：你们真是没有眼光，错过了我，你们就相当于错过了公司发展的机会。你们就等着后悔吧。
黄振和李榕觉得莫名其妙。
待他渐渐走远后，李榕情不自禁地骂：这算是一个什么东西呀？夜郎自大，自我感觉良好，纯粹是个精神病！
黄振道：也许他真是个人才，他在用这种方式来推销自已。真正的人才，一般都有点儿神经病。
李榕反问：你还真拿他当个人才？
黄振道：也许，只是一种期望吧。
下午四点钟，招聘会上几乎已经没有人气了，黄振和李榕，收拾好东西，驱车回返。
在车上，李榕提出，让黄振到她家里坐坐，黄振婉拒。
将展板放回公司，黄振坐在办公室里，审看了一下招聘会上收到的一百五十多份简历。面试通知单已经发出去一百多份了，求职者们将会在明天上午九点统一来公司面试。至于能来多少人，黄振心里没底儿。黄振感到一种很重的责任压在肩上，压的他喘不过气来。他一直是付洁的忠诚助手，付洁要求在年前招聘一大批销售员工，扩大公司规模，甚至有可能再把五楼整层租下来，作为公司的办公场所。据说付洁已经在跟房东谈判。
但是不当家不知道柴米油盐贵，表面上看，每次去招聘会或者在报纸上打招聘广告，都能吸引一大批求职者来公司面试。但实际上，这一大批的求职者当中，存在着太多太多的水分。首先，招聘用人是双向选择，求职者能不能选择你们公司，这是一方面。另一方面，有一半以上的求职者，都是给多家用人单位投递了简历，能不能来公司面试，都是一个未知数。再者说，求职者当中有一大部分是应届毕业生，心气儿高，理想超脱了现实，一般的工薪待遇根本留不住他们，只有在屡屡碰壁之后，才有可能降低标准和要求，踏踏实实地从平凡岗位干起，积累一些工作经验。
鑫缘公司每周周末都有一名经理值班，这是因为付洁在此之前曾经丢失过一台ibm笔记本，价值一万多，而且里面全是公司的重要资料。从那时开始，付洁要求各经理和主管周末轮值，主要是为了防盗。
今天的值班经理是曹立新。黄振准备离开的时候，想过去对曹立新象征性地表示一下慰问，但是到了他办公室后，发现里面没人。又打开营销一部看了看，仍然是空空如也。就在黄振以为曹立新或许是去了楼上的时候，他突然听到从会议室里传出了一阵诡异的动静。
仔细一听，有女人的声音，也有男人的声音。
再仔细听……
偷情？
黄振有会议室的钥匙，迅速地拧开门，眼前的情景让黄振和李榕双双惊呆了。
黄振简直不敢相信自已的眼睛。值班的时间，曹立新竟然跟一个性感女郎在会议里做这种龌龊之事！
而且黄振很快便认出了这名性感的黑丝女郎，她竟然是营销一部的一位新员工，名叫齐小琳。齐小琳其实算不上是漂亮的那种，但是身材很好，如果蒙上脸，也绝对算得上是极品。以前黄振曾经看到过曹立新带着齐小琳在小吃街一起吃饭，却没想到，这二人的关系，竟然已经发展到了这种地步。
啊--
齐小琳见有人进来，惊呼了一声，赶快站起来整理衣服。
曹立新却皱了眉头，装出若无其事地说：小琳你紧张什么？黄主任是自己人，没事儿！
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