“曲老师？”肖曼萱惊讶了一下，似乎想起了什么，问道：“莫非您就是曲应有老师？”
曲应有？林天心里一乐，此曲只应天上有，人间哪得几回闻，这位曲老师的名字和他的职业真是绝配。
“哦，小姑娘竟然认得我？”曲老师看向肖曼萱，一脸惊奇。
听曲老师承认，肖曼萱顿时一脸惊喜：“我听过曲老师的歌和曲，不管是编曲和填词都非常好。听说您因为拒绝为一个有劣迹的明星写歌，被明星背后的老板联合其他人排挤您。从那个时候起，您便销声匿迹了，没想到在这里看到您。”
曲应有笑笑，颇为豁达：“那是好几年前的事了，没想到还有人记得，我不想我的音乐掺和太多的东西，排挤就排挤吧，他不排挤，我也会自己走。”
说完，又低头继续捣鼓仪器，肖曼萱小声对林天说：“曲老师当初在谱曲和填词这一行非常有名，只是可惜，被一个大老板动用人脉关系排挤了，以至于在这一行干不下去。”
“在那些大老板眼里，旗下任何的歌手或明星都是他赚钱的工具，一旦不服从，肯定要开除，如果还驳了他们面子，他们还要赶尽杀绝。娱乐圈的风气那么差，这些背后的大老板要占一大半功劳。”林天微微摇头，淡淡道。
“是挺可悲的，不过有曲老师的指导，小甜肯定进步神速。”肖曼萱肯定道，她也爱好音乐，而且是高手，自然清楚曲应有的能力。
“小姑娘，你过来，对着仪器发几个音。”曲应有招招手，让田小甜过来。
田小甜每天跟着碧彤出入，录音棚也进过不少，自然知道怎么做，她走到仪器旁，然后“咿咿呀呀”发了几个音。
不得不说，声音还挺悦耳甜美的，随着她的声音响起，电脑屏幕检测画面上出现几条波纹线，波纹线跟着她的声音律动。
其他人都安静下来，生怕干扰田小甜的测试。测试的时间并不久，三分钟后，曲应有摆手让田小甜停了下来。
小姑娘紧张地看着屏幕，等待结果，曲应有倒是轻松，因为他不用看检测结果，用耳朵听，已经知道大概。
曲应有在检测界面上操作了几下，然后一个评估报告生成，他点开让林天几人过来看。
评估报告有不少专业术语，林天几人看不懂，但他们看懂了评估等级，优。
“优”的意思，自然所有人都懂，从小到大，从学校到工作，评价一个人的能力都是“优良”这套评价体系。
看到“优”，众人稍稍放心，不过具体怎么样还得专业人士说了算，万一“优”也入不了曲应有的法眼呢？
似乎看出了众人的疑虑，曲应有笑着解释道：“其实你们也能听出来，她的声线不错，检测只不过是让结果更准确而已。检测结果一般有几个等级，非常差，较差，普通，良，以及优，所以你们放心，她的声线评级很好。”
“小甜，你可以放心了吧，你的基础非常好，不用因为被选秀淘汰一次就气馁。那些所谓的裁判都是糊弄人的，让一个演电视电影的人，去评判歌手唱得好不好，本身就是可笑的事情。”肖曼萱鼓励道。
曲应有也赞同地点头：“现在的娱乐圈，较少的一部分歌手能达到优这个级别，能达到良，已经可以胜任做歌手的条件。现在甚至有不少偶像歌手，只是普通级别，这种完全就靠颜值支撑，吃几年青春饭，实力派歌手才能几十年经久不衰。”
“那我们下一步该做什么？”齐少问道。
“到录音棚实战唱歌，虽然她的声线优秀，但在音色、咬字、发音等等这些方面还需要根据实际情况纠正。”曲应有回答道。
林天轻微挑了一下眉毛，问道：“小甜今晚就要登台演唱，来得及吗？”
“这个你放心，她要面对的不是专业人士，不会有人鸡蛋里挑骨头，只要正常发挥是没问题的。”曲应有肯定道。
“那好，我带你们过去吧，山庄的娱乐区那边有录音室。”欧萌萌说道。
“林天兄弟，我们一起去吧，说不定我们也能录几首歌，出个专辑呢。”周博通开玩笑道。
“得了吧，你唱歌不行，演相声倒是有些天赋，嘿嘿。”林天嘿嘿笑道。
一行人有说有笑，开始转移阵地，在欧萌萌的带路下，来到一栋只有五层的楼前。
林天正要走进去，几个人从另一条路也走了过来，其他人林天不认识，但走在最前面的一个人，却是碧彤。
碧彤也发现了林天几人，目光最后落到田小甜身上。
“田小甜，身为我的助理，却和别人混在一起，不用工作吗？给我过来。”碧彤大声喝道，神情冰冷。
碧彤积威已久，一句话把田小甜吓得缩了缩，躲在林天身后，不敢正视碧彤。
林天懒得跟他废话，直接对齐少说：“把解约合同拿过去给她，今天就了解这件事。”
齐少点头，从包里拿出一份文件，走过去递给碧彤，碧彤皱皱眉，接过来看了几眼，脸色顿时大变。
“好啊，你竟敢背叛我！有靠山，翅膀硬了是吧，想离开，没那么容易，你拿得出来违约金吗？没有我借钱给你，你妈妈就等死吧！”碧彤非常恶毒地说。
这话让众人眉头大皱，林天冷淡说道：“小甜跟着你，才是对自己最大的背叛，离开你是最好的选择，至于违约金，一毛都不会少给你。”
他刚说完，齐少已经拿出一张银行卡丢过去：“这里刚好是违约金的钱，赶紧把解约合同签了，不要浪费大家的时间。”
“想要我签？做梦，没有我允许离开，她永远是我的人，我想怎么样就怎么样，谁也别想命令我。”碧彤晃了晃手中的解约文件，一脸冷笑。
周博通听得一阵火大，就要发飙，林天拦住他，对碧彤淡淡道：“据我所知，你们公司的人力资源管理制度有一条，公司员工旷工超过三天自动开除。所以，你现在不签也不要紧，三天之后，她照样不是你们公司的员工。”
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