两人的赌约在张明海的见证下，直接就立了字据，盖得还不是公章，而是手印，这属于私人协议了。
两人立完这个字据之后，许言面带微笑，而老赖却志得意满的看着张明海，那表情仿佛在说，看到没有，表哥一出手，直接帮你争取了个大利益，达不到目标都不收钱了，原合同就算提高了5%的产能，也得给5%的钱，现在不用了。
张明海却是一脸苦笑，他觉得他和许言的关系，今天彻底崩了。
许言也是这么认为的，本来和张明海还有点私人交情在，今天被老赖这么一闹，大家彻底就成单纯的生意伙伴了，这人过于软了一点，如果是自己，自己的表哥亲戚什么的，在这个场合根本就不会出现，但是老赖还是来了，直接参和了一腿。
但是原本目的还是要达到的，项目签下来是一个，还有一个就是给这边的人做培训，这不仅仅是给张明海好处，更是给那群年轻的孩子一个受教育的机会。
更重要的是，自己还可以通过这个直接完成演讲技能卡的任务，到时候去湘南省局讲课的时候，自己哪个D100的方案，通过技能卡的50基础分加持，直接就奔C50的方案效果去了。
C50，别说自己，老李离这个分数都有很大的距离。
这次，要好好在湘南的烟草系统露一把脸，一方面为了以后拿项目，一方面让老李和刘庆丰这对甥舅好好受顿气，还有一点，说不定通过这个课，能够吸引一些人才来自己公司呢，毕竟能在一个省的烟草系统立足，那项目是不用愁的。
想到这里，许言在把合同收起来之后，对着张明海说道：“张总，你把你们公司的管理层和那群年轻的孩子集中起来，我这两天给他们做个培训。“
张明海听到这个眼睛一亮，然后立马说道：“行，我这就让排班的人安排一下，你培训多久。”
许言微笑着对张明海说道：“三个多小时吧。”
演讲技能卡的任务是，三场100人或以上的培训，每场要讲1个小时，刚开始许言还想着得开三场，后面再一想他觉得自己有点蠢了，找100个人过来参加培训，然后讲一个小时，休息五分钟，再讲一个小时，然后又休息五分钟，这样三个小时下来，不就已经讲了三堂课吗？
系统可没说过，这100个人得是不同的人，也没说过每场培训要间隔多久。
这样，一下午的时间，自己这个任务就能完成，然后再花一天的时间出个具体的方案，让杨佳慧去负责执行，自己忙完湘南的事情，再过来盯一段时间，这个项目基本上就走上正轨了。
说给员工培训的时候，老赖倒是反常的没在搞什么幺蛾子，而是在旁边充当一个透明人，许言奇怪的看了他一眼，心想这人是不是已经觉得自己占了大便宜了。
自己让老赖帮自己拿项目，这样能充分利用杨佳慧这个人和现在的方案，每个工厂虽然各有各的问题，但是也跳不出太远，一份方案完全可以改改用到另一个厂子里去，这样杨佳慧呆在这里说不定可以同时盯着几个项目，不说奖金的事情，就说能力上的提升，那也是不可估量的。
对于公司来讲，也是在花一份成本的时候赚几份钱，这才是真正赚钱的方法。
希望老赖这个鬼玩意，能有点信用吧，许言心里想到，不然自己多少得搞点事情了。
······
回到酒店，许言开始撰写张明海厂子的执行方案，在写的过程中，杨佳慧全程坐在旁边看着，而许言也是一边写，一边给杨佳慧讲，为什么要这么做。
通过这种方法，能够让杨佳慧对方案的理解更深刻，同时也不需要再花时间给杨佳慧再讲一次。
参与和被动接受的信息摄入量是完全不一样的。
就这样，许言和杨佳慧两个人一直在酒店呆着。
张明海那边打电话过来说已经安排好了，明天下午就能组织培训。
许言回复后，又继续和杨佳慧两人在讨论方案。
第二天，许言起了个早，方案昨天晚上的时候已经做完了，毕竟脑海里有诸多工厂管理的知识，同时又深入张明海的厂子里进行了调研，所以也没有卡壳，按理来讲他能写的更快，但是由于要给杨佳慧讲，所以还是花了一天的时间。
洗漱完吃了个早饭，许言开始坐在电脑前面看今天下午要讲的课件。
一边看，一边小声进行试讲。
这是许言开发新课件的习惯，内容再熟悉，也得先试试。
只有试讲了才知道，有些地方的逻辑到底是不是通的，很多东西看上去是那么回事，讲出来又是一回事，还有案例的编排，许言的脑海里有很多的案例，但是不是每个案例都适合听众。
有些案例属于听众根本没有接触过的领域，讲出来完全不能共情。
这就像很多人当初喜欢拿阿里和腾讯做例子，可是这玩意对于中小微企业来讲，真的有什么参考意义吗？
其实并没有，完全不在一个范围上，那只是讲师在给中小微企业洗脑的时候，用来拔高自己理论的工具，很可能给你讲阿里和腾讯案例的讲师，他只知道那两个案例，对于这两个企业完全是没有研究的，更扯淡的是，事实上他们讲不出符合中小微企业的案例来，因为他们根本就不懂。
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