送走了余平安之后，常友将所有信息集中起来，开始进一步优化人工智能语音助手AEEIS的细节。
这其中很重要的一点，是AEEIS的语音。
之前，常友一直没能完全敲定AEEIS的语音细节。
虽然裴总已经对AEEIS的语音提出明确要求，要求是没有感情的、中性机械音。
但同样是机械音，其实也是有很多种类型的，不同类型的机械音带给人的感觉有着天壤之别。
从纯粹的机械音到自然的人类声音，其实分了很多层级。
纯粹的机械音就是一些老电影中的机器人声音，听起来会显得有些闷、瓮声瓮气的，完全没有任何声调，词语之间会有明显的中断。
而现在大部分的智能语音助手都在努力地向纯人类声音努力靠拢，通过大量的语音录入让对话变得更加自然。
常友之前只是能大致确定AEEIS的声音应该会介于这两种声音之间，但具体要做到何种程度，一直没有真正敲定下来。
纯粹的机械音虽然能够很好地凸显AEEIS的人工智能属性，但用户在使用起来可能会有些不便，毕竟纯机械音听起来是有些吃力的，很容易听不清楚，不太符合AEEIS“易用”、“高效”的特点。
所以，这次AEEIS语音的重点就是如何在凸显出性格特点的前提下，尽可能做到高效、易用，不影响用户使用。
如果再考虑到AEEIS的轻微毒舌属性，那就可以继续加入更多特色，例如在毒舌吐槽时语速加快，能够凸显出“思维敏捷”的属性。
当然，具体要采用什么样的音色，还需要工作人员去慢慢地调，可能会出很多种方案，最终由常友来确定。
而常友则是把这些要求全都提供给工作人员，让他们往这个方向去不断努力。
……
……
10月27日，周四。
圆梦创投。
裴谦和马洋刚刚走入，贺得胜立刻起身迎接。
“裴总，马总，人已经到了，在会议室里。”
“陈宇峰，在帝都一家实验室有四年的检测经验，在晓狐评测那边工作过一段时间，但是因为不满晓狐评测拿钱办事，就离职了。”
“专业素质方面完全没问题，跟一些专门的实验室或者评测机构也有联系，让他来配合马总，应该问题不大。”
裴谦点点头：“好，那就见见。”
之前裴谦已经说好要给老马准备一个专业团队，所以安排贺得胜去找合适的人选。
挑毛病是个技术活，而且这次的内容也不单单是局限在数码产品的评测领域，所以专业知识比较重要。
选好了专业团队的负责人，各个领域的专业人士可以再去搜罗。
来到会议室门口，贺得胜轻轻敲门之后推门而入。
会议室里的陈宇峰赶忙站起身来。
他看起来三十岁出头，戴着眼镜、头发很短，给人的感觉非常干练。
贺得胜做了简单的介绍之后，引导众人坐下。
陈宇峰还有一点小紧张。
在贺得胜找上门来之前，他在评测圈只能算是个小透明，没什么成绩，唯一拿得出手的也就只是在晓狐评测的时候曾经负责过几篇稿子，结果还被很多人视为黑点。
因为晓狐评测虽然在国内有不错的影响力，但名声也很臭，很多观众都知道这个评测根本就是拿钱办事的，每次新视频一发都会挨骂，只能疯狂控评。
虽然陈宇峰的业务能力不错，但这个行业光有业务能力是没用的。
评测行业归根到底，靠的是影响力的信任。如果没有足够的人关注，那你业务能力再好也难以很难被看到。
按照贺得胜说的，这次的项目主导者是腾达的裴总和马总，关注度、钱等各方面都不会缺，是一个很好的平台。
关键得看裴总和马总能不能对自己满意了。
当然，陈宇峰也并不是说一定就会加入，因为贺得胜只是跟他说了是一个评测的项目，但并没有具体说明是一个什么样的项目。
如果和晓狐评测一样是一个拿钱办事的项目，那还是得再考虑考虑，有点恶心。
陈宇峰已经准备好了自己的简历，站起身来双手递给裴总。
“裴总，这是我的简历，您先看一下。”
与此同时，陈宇峰的目光扫过裴总和马总这两个人。
马总还挺年轻的，脸好长……
裴总跟视频中一样，这么年轻。
等等，不对啊，不是说这位其实是裴总的演员吗？
陈宇峰一时间没有回过味来，本来他还对裴总到底长啥样很期待呢，结果却见到了裴总的演员？
总感觉这里头是不是存在着某些误会。
不过他也没多问，而且只是愣了一下，很快就大概明白了是怎么一回事。
裴谦接过简历简单翻了翻：“嗯，你的简历我之前已经看过了，都比较满意。”
“既然是贺得胜推荐的，在能力上肯定没有大问题。”
“这样，我来简单说说你的工作任务，如果你觉得没问题，那就让贺得胜配合你组建评测团队，然后开始做项目了。”
陈宇峰愣了一下。
啊？这么草率的吗？
按理说，他和裴总两人素未谋面，彼此都不熟悉，看简历能看出来个啥？
一般的公司面试求职者的话，至少要详细问一问过往的工作经历，聊一些具体的业务上的问题加深了解吧？
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