王姒宝听后，冷着脸道：“本公主詹事府是打算招收女官，可没打算招收什么老妈子。”
“这，这，民妇知道错了。”黄秀娥说完这句羞愧的低下了头。
这是一个可怜的女人，但是这样的人并不适合为官。首先她自己都不自信，又怎么去管理别人？
王姒宝颇为无奈的摇摇头。选官是不可以，但在詹事府给她一份差事也不是不可。于是转回头朝良辰道：“你看一下有没有什么差事可以安排她去做。”
“是。”
黄秀娥对于这个结果已经很满意了，于是连忙下跪磕头道谢“谢谢长公主！谢谢长公主！”
王姒宝一挥手：“你先下去吧。好好干活就行。”
“是。”
等黄秀娥下去后，王姒宝拿出了她初试的卷子看了看。其实这人答题还是很务实的。最起码第一题她答的是想办法给大家找些事做，让大家可以自己赚钱养活自己。
王姒宝又朝更加紧张，看起来小家碧玉的那个女子问道：“你且自报家门让本公主听一听。”
这人深吸一口气道：“民女……”
又是一个苦命女子而已。她的故事虽然和黄秀娥不尽相同，但无外是被夫家欺负，最终以三年只生了个女儿，没有生儿子为由最终被休弃。
等这人被送走，第一次摄政长公主詹事府对外选官，竟然以没有人入选这样的结果落幕。
虽然之后曾一度被人暗中嘲笑，但是王姒宝并没有因此而气馁。做任何事都没有一次就成功的，这只是一个开端，虽然并不完美，但至少她已经踏出了第一步。
从这件事，更让王姒宝感到光凭借着试卷答题的好坏，就选官这点弊端实在是太大。这也是王姒宝随后促成王裕洵实行韶国吏治改革的一个重大原因。
翌日，宫中的选官就要顺利很多。最终王姒宝任命了第一批以宫女为主的詹事府女官。
其中苏明冉为正三品詹事，刘氏也就是刘秀云被任命为正四品少詹事。另一个少詹事暂时为空缺。王姒宝想任命一个男子官员，好方便跑外面的事情。
还任命了正六品府丞一人，另一人空缺，王姒宝也想留给一名男子官员，好和待定的男少詹事一起共事，处理问题。主簿厅主簿一人（从七品），录事两人（正九品），笔帖式数人。
笔帖式没有官位，相当于合同工和临时工，主要担任各位女官的助理。
最后按等级，给每个女官配备了一到四人不等的笔帖式。
另外，给每人又配备了二到八人的宫女作为打杂人员。
就这样非常有特色的第一任长公主詹事府成立了。
王姒宝反复给众人强调目前她们所有的人都是一年的试用期。在这个期间一旦违规、犯错或者是不适合做这份工作的话，她随时都可以免了众人的职务。
另外，如果打杂的宫女和笔帖式表现的好也有晋升的机会。
她要让整个机构都动起来。她给众人灌输的思想是：不要以为自己当上了女官就可以享受终身的待遇，也不要因为自己没有当上女官就气馁。只要肯努力，肯干活，肯听话，大家的机会都是均等的。如果偷奸耍滑，不管你处在什么地位，也一样该免职就免职。
目前均由女官组成的詹事府成立之初的第一件事就是完善相关制度和人员分工。另外，她们上任来要处理的第一项业务就是如何安置余下的宫女和太监。
王姒宝首先做的是规定一下众人的上下班时间、休假制度和上班期间的纪律。至于薪酬目前按照国家统一官职规定来发放，但奖惩要按照随后制定的奖惩制度来执行。
最开始众人提出的上班时间和朝中大臣上朝的时间一样，是在早上卯时（5点）。王姒宝立刻给予否决。
她们这些人没事起那么早干什么？
最后她非常强势的将时间定在了巳时，也就是早9点。规定了午时（11点到12点59分）为大家吃饭和午休的时间。下午未时（13点）开始上班，酉时（晚5点）下班。
王姒宝还力排众议定下了每十天有两天休沐日，逢年过节有至少十天休息日。每年每个人还有灵活机动的十天作为请假日。
这个工作时间表一经定下来，众人都惊呆了。这样上班也太轻松了吧！
王姒宝给大家的解释是：只有休息好了，才能更好的工作。但也有个前提，一旦遇到紧急情况必须全员加班，随叫随到。
就比如遇到各种灾害，有大批难民需要她们出面安置时，就必须全部到岗。
这是一份相当人性化的排班。在最初还没有人认识到其中的优点，等到运行一段时间后，大家才知道这个决定有多英明。
王姒宝随后和大家一起制定出了奖惩制度，叫苏明冉安排好排班，另外还要安排好查岗和考核纪律的人员对大家进行监督和考核。
既然大家是来工作的，就一定要有个工作的样。而且有些事一旦打下了不好的底子后，就很难再改变。首先众人要做到的就是必须要有时间观念，上下班必须按时按点。也正因此，王姒宝在复试的时候才会果断让迟到的人出局。
王姒宝觉得自己已经给大家安排了比较轻松的上班时间，那么大家就要对得起这不多的上班时间好好工作。
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