“包先生，我想问一下，您考虑换工作吗？”既然看上了，那就直接下手，还有什么好犹豫的。
千万不要觉得姜安鲁莽，什么都不了解，仅凭几句话，一个名字，就惦记着挖对方过来。
名字是开玩笑的，关键入眼的还是对方的能力。
包冠英有知名外企工作经历做背书。那个年代，能进外企工作的人绝对不一般，自身实力都是拿得出手的。
那些知名的互联网大公司，谁家没有几个外国4A广告公司出来的人做高管，已经有人给趟过路了，能力这方面，姜安并不担心。
当然了，也可能是因为家里有背景，求人找门路进去的。外企里确实养了那么一帮人，但那也是一种实力的体现。
关系就是生产力，这话也是有道理的。
那姜安不担心对方是骗子吗？
求职者拿着简历面试，简历里面的信息就全部是正确的吗？
把一所大学同一届毕业生的简历统计一下，就可能发现，这所大学同一届的学生会主席能有几十个，活动部部长还有几十个。
难道面试官和求职者，只是简单地聊上几分钟，就能互相了解了，认定对面坐的就是个好人，值得托付。
扯～
还不就是聊着舒服，看着顺眼，那就先来吧。以后再说以后的，不合适再互相抛弃。
所以有些人面试无往不利，有些人却屡屡受拒。
眼缘这个东西，真的很神奇。
对于姜安，他现在最头疼的是找不到合适的人，志同道合的人。
包冠英这哥们，给了姜安这种感觉，顺眼，投脾气，有能力，还玩游戏。
还想咋的，要啥自行车呀！
现在反倒是姜安担心，人家看不上自己这个小公司。
缘，妙不可言。
包冠英明显是被问愣了，再有急智也没用，换谁也想不到，自己来寻找高人，反倒是成了送货上门。姜安的问话完全不在他的思考范围。
无奈，姜安只得又问了一遍，“我是说，您考虑换工作吗？到我们公司来。”
“我为什么要换工作？”
问题来了，拆招吧，这就是回合制游戏，姜安先出招发问。
“你的工资能到3000吗？”
“我现在4500。”
“那你们年底有红包吗？”
“红包没有，但是会多发两个月的工资做奖金。”
“你们公司有午餐补助吗？”
“补助没有，但是公司有免费自助餐厅，而且每天还有下午茶。”
“你们公司有妹子吗？”
这次包冠英没急着回答，他看向会议室外面，然后揶揄道：“我那有没有先不说，您这好像是没有吧。难道……”这货说完，看向老任工位所在的方向。
哕～
姜安有种要吐的感觉。
“那你们公司还要人吗？有内推吗？看我合适不？你推推。”
“……”包冠英无语了。
“滴”的一声这时在姜安的脑中响起。这种人生抉择的关键时刻，任务居然来了。
“系统吾儿，不要捣乱，你要是敢来一个让我去对方公司求职的任务，爸爸就永远不给你找妈妈。”
还好，五星好评系统还是乖的。
宿主触发特定事件，激活技能任务。五星好评系统现在发布任务如下：
任务类型：技能任务。
任务名称：就是他了。
任务内容：自己看上的人，含着泪也要招过来，将包冠英招致麾下。
任务奖励：宿主技能四选一，星币 20。
越渴越吃盐呀！于公于私，都要把包冠英拿下。
可是这哥们现在油盐不进，姜安有些词穷。
还是思路上的问题，饼不是这个画法，和在外企工作的人比物质条件，这是以己之短攻人之长，大错特错。
姜安再次出招，向包冠英发问。
“你想过自己做总经理吗？而不是天天面对那些老外，或者是自我感觉高人一等的港岛人和宝岛人。那么一帮鸟人，每天对你颐指气使，你只能忍。不忍怎么办，他们是老板，是饭碗。”
“……”
“你有公司的股权吗？天天累死累活的上班，最后依然是个打工仔，就算你能做到总监，也不过还是个高级打工仔。老板让你滚蛋，你也只能拍拍屁股。骂娘的勇气的都没有吧，因为你还要拿赔偿。”
“……”
“你想过带领公司走向世界吗？而不是看那些外企，在我们的市场上制定规则，难为我们自己的企业。到时候是老外过来给你打工。求着你说，Mr. Bao，给个机会赏口饭吃吧。”
“……”
“你想过让外国玩家去主动学习中文吗？到时候我们的游戏就是死活不出英文版，要玩就得会中文。这个你敢想吗？”
“前三个问题我暂时无法回答你，但最后那个有点扯淡，我不信你有钱不赚。”
“别破坏气氛。”姜安打断了他的话，继续说道。
“请你务必要认真考虑一下，华国游戏行业需要你这样的人才，我们公司需要你这样的人才，胸前两点红工作室需要你这样的人才。高人更需要你的帮助。”
这三连问虽说不上振聋发聩，但确实值得反思。此时的姜安还不知道，三连问以后会成为公司挖人的利器，尤其是对外企员工，无往不利。
姜安三问包冠英，更是成为日后媒体圈报道津津乐道的素材。
至于第四个问题，大家就先忽略吧，是姜安一不留神把心里话说出来了。
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