成了子公司老总后，苏安的日子就不可能那么的咸鱼了，最起码，最近这几天他在家躺平的时间大幅减少，更多的时间都是在公司待着。
听着办公区域吵吵嚷嚷的声音，苏安打电话把赵燕喊了过来：“外面怎么了？”
“之前有个员工离职了，说是发的工资不对……。”
赵燕低声把事情情况给解释了一遍，这也是大多数公司都会遇到的情况，员工离职时候，觉得工资少发或者公司刻意少发等等。
“实际呢？”
苏安双目看着赵燕，他不喜欢这种场面话，他只想知道实际如何。
“因为他没有按照规矩提前递交辞职报告，是突然离职的……。”
正常情况下，员工离职肯定都是要提前告知单位的，但这个员工，是突然离职，今天说明天不来，就突然不来了，工作也没有交接。
所以公司这边就对他的工资进行了扣发。
有的员工好说话，扣了也就扣了，有的员工较真，扣了就肯定会找原单位说个一二三的。
“国家是怎么规定的？”
苏安问话的同时，拿起手机在网上也搜了一下。
“国家规定……。”
赵燕满脸苦笑，她最近也摸出来苏安这个新任老总的脾气了，那就是凡事都按照国家法律规定来。
这对于员工而言，绝对是好事，可以多些加班费和假期等。
但她只是个秘书啊，怎么可能知道那么多的法律法规。
“核算下她应发工资多少。”
已经网上搜过了的苏安开口道：“还有就是她的突然离职给咱们公司造成损失没？”
“有一定的麻烦，但损失还不至于。”
赵燕实话实说，其实绝大多数公司的岗位都是有人可以替代的，突然离职也不至于会造成重大损失。
真要是可能造成重大损失的岗位人员，也几乎不可能突然离职。
但是，很多公司老板的确会以造成重大损失等缘由，对那些没有提前通知，就突然离职的员工进行扣发工资。
站在公司一方，这也是为了维护公司的利益，不然员工离职都不提前通知，全看心情，公司怎么正常运转？
“按照她未提前通知，突然离职对她所在的部门造成的麻烦进行核算。”
“包括其他人是否会因此加班等，核算后，所扣不能超过他总工资百分二十。”
“剩下的，如数发给他。”
苏安所说的这些，都是刚才他在网上搜到的，至于这点小事去麻烦姜萌，还不至于。
“好。”
赵燕诧异的看了苏安一眼，点头后出去了。
苏安也明白，或许很多人会不明白他的行为，想不通他作为老总或者富二代，怎么就这么喜欢遵纪守法了。
但是凭什么富二代或者老总就不能遵纪守法？
就凭一群喷子认为有钱了、有权了，就必须要做一些所谓特权的事情，不做这些事情，就不是富二代了？
如果这样想，迟早是要出事的。
甚至，他曾看过一则新闻，有富二代的豪车被修理人员私自抵押出去，最后还上了新闻了。
要是按照一些喷子的话，那这个富二代是不是要雇凶杀人了？
这一切，在苏安看来，其实和钱无关、和权也无关，只和素质及自身道德教养有关。
“行了，别闹了。”
赵燕从苏安办公室出来后，拦住了已经被保安开始往外轰的楚会：“刚才老总说了，按你出勤天数给你发工资。”
“但因为你没有提前通知公司，突然离职，对公司造成了一定的麻烦。”
“这些会折成一定金额在你工资内扣除，但不会超过你总工资的百分二十。”
“凭什么？”
楚会听完赵燕的话就不乐意了：“凭什么扣我工资，之前是拖着不想给，现在给了又要扣，凭什么？”
“我上个月是不是在公司上满勤了。”
“我满勤了凭什么扣我工资？”
“我离职怎么了？我又没和公司签卖身契。”
深吸了口气，赵燕道：“我知道你心里有气，但你可以自己网上搜一下，我说的这些都是法律有明确规定的。”
这些也是刚才从苏安办公室出来的同时，赵燕用手机快速搜索后的内容。
“你们这些当领导的，没事就是喜欢扣工资、扣工资……。”
楚会满是不乐意的开口，但声音已经小了很多，她就是想拿回属于自己的工资。
“咱们公司平时应该从来没有轻易扣过员工工资吧？”
赵燕也不和他置气，只是道：“你可以现在网上搜一下法律法规。”
“我现在让财务那边给你核算工资，一会直接打到你工资卡上。”
已经离职的员工，没必要去吵吵，而且，既然有法律法规作为依据，赵燕就更没必要和楚会置气了。
从兜里掏出手机，当着赵燕的面，楚会搜索了下突然离职的规定，然后嘴里嘟囔着别人听不清的话，虽然满脸不乐意，但也没在大吵大闹。
“行了，都别看热闹了，赶紧上班。”
环视了一眼那些明显想看热闹，但又不好意思过来，要么是斜眼偷看，要么是竖着耳朵偷听的员工们一眼，赵燕没好气的道：“小心手头工作出错。”
楚会的事情，对于苏安而言只是个小插曲。
但对于子公司内部的员工而言，意义非凡，他们从这件事上看到了新来老总的做事风格。
依法办事，凡事按照规矩来。
这是普通员工们最为喜欢的了。
让加班，可以，给加班费。
让奉献自己，可以，工资高点。
但偏偏就有那些无良老板们，喜欢和员工们谈理想、谈人生、谈抱负、谈未来，什么都谈，可就是不谈加班费、不谈工资。
可其实员工们的想法都很朴实，他们就是没钱，所有才来上班的，要说他们来上班的理想，那就是不上班。
所以，这件事后，甚至还有员工悄悄和赵燕打听，以后加班会不会按照国家规定给加班费。
在得到肯定答复后，消息传出，所有员工上班时候的状态明显好了许多。
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