当手下有一堆能人后，当老板的人是相当舒服的。
然而很少有公司老板会主动放权，大部分的情况是，老板会死死地把权力揽在手中，他们害怕手底下员工会出现一些错漏，导致公司出现什么问题，所以几乎能抓在手里的事都要抓在手里。
能让你放心把一：切交给他的外人能有几个？
好巧不巧，郭长歌就有一个。
当然这种人也只是保证不背后捅自己刀子而已，问题还是有可能会出的。
人非圣贤孰能无过，再厉害的人也是会出错的。
但郭长歌对此事没有一点忧虑的，公司一般是因为什么出现问题呢？
因为钱。
成本比预计高了，利润比预计低了甚至亏了，收货的人拖欠货款之类的，都会导致公司的资金出现问题。
不过，郭长歌什么都怕，就是不怕出现资金之类的问题。
手里有系统的额外额度，资金出现什么问题都能给解决了。
依他现在的额度，不能解决的资金问题很少，就算真的出现了，一个月的额度不够就两个月，三个月，甚至一年嘛，能出现一个多亿资金问题的公司，不可能一年都坚持不住。
再者说，说句不吉利的，就算幻科真的因为什么问题破产了，自己有资金在手，还是能够东山再起的。
不过这种情况发生的概率估计比随便买了张彩票中了大奖的概率都要小。
“嗯？有人辞职了？”
郭长歌看着这个离职申请书，脸上的表情全是诧异。
他了解过，自从幻科创立以来就没有员工主动申请离职过。
毕竟工资高，福利多，环境好的幻科真的是进来了就不想离开。
所谓摸鱼的员工其实大多数是因为环境造成的。
这个摸鱼，那个摸鱼，你不摸鱼是什么意思，在领导面前衬托我的无能么？
心机狗！
久而久之就算再努力的奋斗逼也会被同化。
而幻科就完全不同了，按照郭长歌不能压榨员工的方针，何天为每个部门的员工设计了标准工作量，维持在一个有压力但是能完成的程度，各部门的管理层也会根据每个人不同的情况进行微调。
当然这肯定会让每个人的工作量都不同，甚至会产生两个人工作量差别很大的情况，但幻科是实行多劳多得这个规则的，虽然衡量的规则也不算太细致，但现在员工们还是满意的。
其实这跟郭长歌的设想还是有所差别的，但何天的这个做法肯定是对幻科更有利的。
除了通过这个略有压力的工作量来提升员工的能力以外，幻科还会定期举行学习培训。
每月固定一次小培训，每半年固定一次大培训。
现在的科技更新得很快，不学习的话肯定会跟不上时代。
提起这个培训，就不得不提一下幻科在这方面的财大气粗。
何天在这种事情上异常的大方，估计这和他读过的一些投资理论有关。
培训不需要员工掏钱，甚至还要给员工钱。
都是成年人了，学习怎么可能有当时年轻的劲头，不给点刺激肯定是不行的。
这种刺激一般分为奖励性刺激和惩罚性刺激。
后者无非是扣奖金扣工资扣福利之类的，效果虽然好，但容易让员工产生不满的情绪，可一部分的公司选择的就是这种方式，缺点有但是优点也很明显--省钱！
而前者就需要公司出血了，小奖励小出血，大奖励大出血，但肯定大多数公司给学习成果优秀的员工一些小礼品的。
幻科就不一样了，直接撒币，还不是三头五百的，考试结果第一的直接奖励一万块。
前十的名次也有钱，金额不等。
第一次培训的时候通知这事的时候，幻科员工们都惊了。
无论怎么说，重赏一下，所有人的学习热情都被调动了起来。
至于何天为什么重视培训这块，其实是有多方面的考虑的。
首先呢，在自己的节省下，公司的流动资金是相当充裕的。
因为郭长歌下了死命令，每个月资金必须要投资出去，让钱动起来，所以何天就想到用这笔钱来提升员工的个人能力，反正左右都得花，肯定要花得有价值一点。
其次呢，很多公司总把学习培训这事看做是为员工好，但这事完全是相辅相成的，员工能力提高了，那么公司的实力也就增加了。
幻科的员工流动性几乎为零，所以培养员工的性价比是极高的。
最后呢，何天是在下一盘大棋，他打算多培养一些性格人品能力不错的人才，在不久的将来，让幻科开枝散叶。
这是工作发展方面，在福利上，幻科几乎是把能安排的福利都安排上了，不像某些公司，打着福利好的旗号，干得却是克扣员工工资的事。
现在有些老板的心态就很奇怪，不去想着如何去推陈出新提升根本利润，反而总在想着如何去克扣员工的工资，仿佛员工才是公司收益减少的罪魁祸首。
何天这点是跟郭长歌一个想法的，只有让员工没有后顾之忧了，他们才能把更多的心思放在工作上。
环境就更别说了，不说装修，为了维护现有办公环境的费用就是不小的一笔开支。
其实何天一直很奇怪这种莫名其妙的额外的开支，但郭长歌总能找出一堆理论来说服他。
可理论虽然对，但国内为何没有公司在用呢？
不过最后的结果是相当喜人的，别看其他公司天天加班貌似特别努力的样子，然而效率跟根本赶不上每天只运作8小时的幻科。
扯得有点远了。
不过正因为幻科对员工足够的好，所以郭长歌才对员工主动离职这么诧异。
尤其是能到总裁的离职申请，必然是幻科的管理层。
郭长歌往下看了眼离职原因，嘴角不禁一抽，顿时有种苦笑不得的感觉。
这位员工随手买了几注彩票，昨天兑奖的时候发现，居然中了一等奖，到手的奖金能有几千万，这可是打工十年都赚不到的钱，让这位员工彻底失去了人生的追求。
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